[NIEAKTUALNE] Praca: Front-End / Web Developer / WordPress Developer

NUMER REFERENCYJNY: DEV-LIS-2022
Oferta: Web Developer 

DevaGroup to mała, 50-osobowa agencja, lubimy to i nie mamy z tego powodu żadnych kompleksów. W ostatnich miesiącach nasz zespół stale się powiększa, ale jednak ciągle chcemy działać w nie-korporacyjnym klimacie. Podobno zna nas cała branża. Pewnie dlatego, że organizujemy cykliczne krakowskie spotkania pasjonatów SEM i SEO – semKRK, które przyciąga wielu słuchaczy z całej Polski! Nasz CEO przez 7 lat z ramienia agencji rozwijał i kierował dział SEO w Interia.pl, nasz zespół audytował m.in. dla Allegro.pl, prowadziliśmy przedmiot SEO w ramach Marketing Masters w Campus Warsaw. Klienci trafiają do nas sami, głównie z polecenia.

Szukamy osoby w pełnym wymiarze czasowym, która wesprze nas w wdrażaniu audytów SEO, migracjach, budowie nowych stron internetowych, aktualizacji już działających czy choćby wyciąganiu danych z różnorodnych API. Przewidujemy 60% pracy w środowisku WordPress i 40% w pozostałych, takich jak PrestaShop, Shoper, Magento czy mniej popularne SaaS.

Podsumowując: świetne portfolio, aktualna wiedza, szkolenia i konferencje, unikalne narzędzia i dostęp do projektów realizowanych w wielu, ciekawych branżach. Dodaj do tego: pracę zdalną i tryb zadaniowy!

Nasze biuro jest nowoczesnym klimatyzowanym wnętrzem w nowym apartamentowcu w Fabryce Czekolady, blisko centrum – mieści się prawie na rogu ulic Łokietka/Wrocławskiej. 

Dodaj do tego: możliwą 100% pracę zdalną, dobre wynagrodzenie, pole do rozwoju.

Kogo poszukujemy:

• Deweloper, który jest dyspozycyjny w pełnym wymiarze czasowym (1 etat)
• Szukamy osoby która ma doświadczenie przy współpracy ze specjalistami SEO i SEM oraz także bezpośrednio z klientami

Do zadań osoby na stanowisku należeć będzie:

• tworzenie stron przyjaznych dla użytkowników i robotów wyszukiwarek 
• tworzenie dodatkowych funkcjonalności dla stron i sklepów / edycja obecnych funkcjonalności 
• współpraca z działem SEO i SEM w zakresie optymalizacji stron i wdrażania audytów na stronach WordPress, SaaS i autorskich CMS’ach
• Integracja stron z narzędziami analitycznymi
• optymalizacja kodu PHP, CSS, HTML i JS
• optymalizacja cache,
• pisanie skryptów,
• tworzenie stron na podstawie makiet i gotowych szablonów,
• dostosowywanie stron do zmieniających się wymagań RODO, GDPR i standardów WCAG 2.1

Wymagania:

• Dobra znajomość WordPress i Woocomerce
• PHP
• MySQL
• HTML, CSS
• JavaScript, jQuery
• Znajomość edytorów takich jak Elementor / Gutenberg 
• Znajomość ACF
• CMSy SaaS (np. Shoper, Idosell) oraz inne np. Prestashop
• Podstawowa znajomość narzędzi Google Tag Manager, Google Search Console, Google Analytics Universal i GA4
• Umiejętność wdrożeń: datalayer i GTM
• Podstawowa znajomość zasad SEO i optymalizacji

Dodatkowe atuty:

• Znajomość kodów e-commerce w GA w celu wprowadzania własnych ustawień i integracji
• Znajomość narzędzia Adobe
• doświadczenie w komunikacji z API (Senuto, Semstorm, Ahrefs, MajesticSEO, API ze środowiska Google)
• gotowość do edukowania klientów w zakresie obsługi strony

Co otrzymasz w zamian:

• Dogodny czas pracy w pełnym wymiarze: praca w trybie Home Office
• Atrakcyjne wynagrodzenie – dostosujemy się do zaproponowanej stawki za godzinę (możliwe rozliczenie UOP, B2B, UOD)
• Doskonałe portfolio klientów
• Udział w szkoleniach i konferencjach
• Wsparcie doświadczonych specjalistów, którzy kochają to co robią
• Benefity: prywatne ubezpieczenie medyczne PZU, karta Multisport lub karta do Cinema City, premia urlopowa, biuro otwarte na integracje i wspólne oglądanie wydarzeń sportowych.

Atrakcyjne wynagrodzenie, w zależności od umiejętności i poziomu samodzielności przewidujemy na tym stanowisku kwoty od 7000 do 12000 PLN netto B2B. Jesteśmy otwarci na współprace w części Twojego czasu, a jeśli nie prowadzisz działalności gospodarczej w ramach UoP.

Masz konkretne wymagania, a może większe wymagania ze względu na większe doświadczenie? Koniecznie napisz o tym. Jesteś juniorem i uważasz, że się u nas sprawdzisz? Śmiało aplikuj i określ swoje wymagania. W prostej ankiecie określisz kwoty, jakie chcesz zarabiać weźmiemy to pod uwagę wyznaczając konkretną ścieżkę podwyżek i awansów.

Proces rekrutacyjny:

• To ogłoszenie jest aktywne, zbieramy i analizujemy zgłoszenia, planujemy zamknąć je w 1-2 tygodnie,
• Pierwszy etap polega na wypełnieniu prostej ankiety rekrutacyjnej, dostajesz ją od razu po zgłoszeniu się,
• Drugi etap to rozmowa telefoniczna/online podczas, której mamy się lepiej poznać i chcemy zadać pytania techniczne. To czas na pierwsze Twoje pytania do nas. Po naszej rozmowie otrzymasz jeszcze proste zadanie do wykonania.
• Trzeci etap to wideo rozmowa lub spotkanie na żywo w biurze w zależności od Twojej decyzji. Zwracamy koszt dojazdu do Krakowa.
• Szczycimy się tym, że potrafimy cały proces zamknąć w jednym tygodniu.

Bardzo szanujemy Twój czas. Zaangażowanie w proces rekrutacyjny nagradzamy darmowym udziałem w naszych wydarzeniach.

Odpisujemy na każdy e-mail / każde zgłoszenie.
Jeśli nie dostałaś/łeś odpowiedzi przez 2-3 dni to koniecznie do nas napisz/zadzwoń ponieważ najpewniej nasza odpowiedź znalazła się w Twoim spamie.

Jeśli wzbudziłem Twoje zainteresowanie – wyślij CV i napisz do mnie bezpośrednio: kamil.sroka@devagroup.pl – koniecznie nadaj tytuł wiadomości: NUMER REFERENCYJNY: DEV-LIS-2022